如何开口说出那一句：「老板，能帮我办移民吗」？

什么样的雇主更有可能提供帮忙？

关于雇主是否愿意协助申请人申请移民，要看公司本身的性质。在温哥华，98%的公司为50人以下的小型公司。小型公司里每一个人的角色都相当重要，寻找一个替代该位置的人需要花费更高的成本，所以雇主都会希望优秀的员工能够长留公司。因此，大部分雇主都会答应帮助旗下员工担保移民。

打消雇主疑虑

不少客户曾向我们反映，很多雇主一听要帮忙做PNP时就以为需要向政府透露公司的财务状况，出于隐私考虑他们选择拒绝支持雇员做PNP。在这里我们不难看出部分雇主对于PNP的误解。

首先，雇主担保申请PNP并不需要提供任何盈利和财务状况的文件。一般情况下只需要提供公司的一些注册、营业以及显示公司全职员工人数的文件。所以在商谈的过程中，最好一并告诉雇主需要提供的资料，来打消他们的疑虑。

另外，因为在雇主担保省提名的情况下，员工在拿到登陆纸前都不能辞职。所以雇主的若肯支持PNP，也是会让员工在这段时间更安心的工作。优秀的工作表现和高效的沟通是取得雇主支持PNP的关键。

以下情况不要效仿

太过不好意思

有的人可能会觉得开口向雇主请求帮忙很不好意思，于是一直都没有敢提出要求。一直拖着，直到递申请的时候才发现公司不愿意提供材料帮忙。如果在工签快要过期的情况下，才发现自己的PNP因为雇主的原因而无法办理，这种时候再换工作，也变得不现实。所以大家还是要及早与雇主商谈。

太过“激进”

有一些人则是“目的性太强”。在面试的时候，就直接问面试官——“你们会帮我移民吗”？。这种情况下，面试成功的几率几乎为零。

公司在聘请一个人是看中其能力，在面试时开门见山地抛出自己的需求，并不是一种妥当的方法。