为满足加拿大人才需 求,ESDC(Employment and Social Development Canada)开设了Temporary Foreign Worker Program。在TFWP下,LMIA (Labour Market Impact Assessment) 是ESDC向雇主颁发的临时外国劳工雇佣同意书。雇佣外国劳工前,雇主必须通过加拿大服务中心(Service Canada Centre)向ESDC递交雇佣申请,以此评估雇用外国劳工会给加拿大带来正面或负面的影响。此外,雇主需要向ESDC证明没有合适的加拿大劳工适合此 职位,需要靠外国劳工填补职位空缺。

雇主可通过加拿大快速移民通道为外国技术劳工申请永久居留权。工作至少满足以下经济类移民项目:

1) Federal Skilled Worker Program (FSWP)

  1. 高技术类别:例如管理性,技术性,专业性职业(NOC, skill type 0, and skill levels A and B)
  2. 全职工作(每周至少30小时)
  3. 永久性职位,非季节性

2) Federal Skilled Trades Program (FSTP) : 可由两个雇主担保完成

  1. NOC skill level B, 例如厨师,电工,设备运营工
  2. 全职工作(每周至少30小时)
  3. 至少一年

3) Canadian Experience Class (CEC)

  1. 高技术类别:例如管理性,技术性,专业性职业(NOC, skill type 0, and skill levels A and B)
  2. 全职工作(每周至少30小时)
  3. 永久性职位,非季节性

工作招聘刊登要求:

1) 在加拿大政府的Job Bank上刊登

  1. 招聘刊登必须连续且持续四周以上
  2. 招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前
  3. 在雇主拿到LMIA前,招聘必须持续刊登

2) 另外运用两种以上方法招聘职位

  1. 雇主可以选择大于一种类似方法
  • 纸质媒体:报纸,工作招聘栏,杂志
  • 招聘网站(workopolis, monster等)
  1. 招聘必须刊登在雇主申请LMIA三个月前
  2. 在雇主拿到LMIA前,招聘必须持续刊登: 刊登内容需包含
  • 公司运营名称
  • 公司办公地址
  • 职位名称
  • 工作职责
  • 雇佣期限
  • 薪水–需满足最低工资
  • 公司福利
  • 工作地点
  • 公司联系方式:手机,座机,电子邮箱,传真号,邮寄地址
  • 技能要求(包含学历,和工作经验)

工资要求

  1. 通过Unionized position条款查询
  2. 通过Job Bank 查询平均工资标准,或通过省内及国内工资标准查询
  3. 看相同职位和相同工作地点下其他雇员的工资水平

LMIA PACKAGE

  1. 费用:1,000 x number of positions=total payment
  2. 工作语言限制:英语&法语(除非可证明另一种语言为工作必须)
  3. 雇主需证明员工完成所有必要的资质培训
  4. Business License or Documentation雇主需提供以下复印材料
  5. 聘用书(包含雇主和外国劳工的签字)
  6. 招聘证明(所招聘职位的刊登地点,时间,期限)
  7. 公司企业注册以及合法公司证明(用于第一次申请LMIA)
  8. 省份/领地/市政的营业执照(用于第一次申请LMIA)
  9. 加拿大税务局(CRA)文件,包含
  • 工资支付的T4表格(截至最近一年)
  • PD7A Statement of Account for current source deductions (LMIA申请前一整年)
  • Schedules 100 and 125 – T2 Corporation Income Tax Return (两次最近报税)
  • T2125 Statement of Business or Professional Activities (for sole proprietorships/partnerships only – 2 most recent returns filed)
  • Commercial lease agreement (如可提供)
  • Provincial documentation requirements
  1. 工会咨询(非必要)
  2. 第三方委托及招聘猎头–SCHEDULE A